Kreis Cloppenburg. Die Agentur für Arbeit Vechta hat zum zweiten Mal die „Fachkräftemacher“ der Region ausgezeichnet. Aus dem Landkreis Cloppenburg sind das Wohn- und Pflegeheim to huus aus Barßelermoor und das Modehaus Thien aus Friesoythe für ihr Engagement rund um die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ausgezeichnet worden. Beide Unternehmen gehen besondere Wege bei der Qualifizierung ihrer Beschäftigten, um ihren Fachkräftebedarf zu decken.
Das Wohn- und Pflegeheim to huus ist wie viele andere Unternehmen aus der Pflegebranche vom anhaltenden Fachkräftebedarf betroffen. Die gesetzliche Vorgabe, dass generell alle drei Qualifizierungsgruppen – Altenpflegehilfe, Pflegeassistenz und examinierte Kräfte – in Pflegeeinrichtungen tätig sein müssen, verschärft den Personalengpass zusätzlich. Wie Einrichtungsleiterin Rebecca Wolffs beschreibt, ist die schulische Ausbildung zur Pflegeassistenz für Interessierte unattraktiv, weil regulär kein Ausbildungsentgelt gezahlt wird. Durch die Förderung der Agentur für Arbeit profitieren Unternehmen und Beschäftigte. Das Wohn- und Pflegeheim bietet seinen auf Helferebene tätigen Pflegekräften nach der Einstellung über die Beschäftigtenqualifizierung diese berufliche Perspektive. Derzeit absolvieren mehrere Beschäftigte mit Unterstützung der Agentur für Arbeit die Umschulung zur Pflegeassistenz, wovon alle Beteiligten profitieren. Weiterbildung und die Förderung bei der Entwicklung in der Einrichtung werden im Unternehmen gelebt.
Das Modehaus Thien, das als Familienunternehmen dieses Jahr 160-jähriges Firmenjubiläum feierte, setzt ebenfalls auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden, um auch zukünftig im Modeeinzelhandel gut aufgestellt zu sein. Dabei gibt das Unternehmen allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich berufsorientiert weiterzubilden. Jan-Heinrich Benning, Mitglied der Geschäftsführung, lobt die flexible Förderung der Agentur für Arbeit, die das Unternehmen bei der Beschäftigtenqualifizierung unterstützt. So konnten im letzten Jahr 19 Mitarbeitende die Weiterbildung zum „Top-Berater“ starten, welche Wissen u. a. aus den Bereichen Verkaufspsychologie, Kundenorientierung und Digitalisierung vermittelt. Vom gestiegenen Know-how profitieren alle.
Die Ausgezeichneten freuten sich über die Wertschätzung ihres Engagements im Bereich der Weiterbildung. Tina Heliosch, Chefin der Agentur für Arbeit Vechta, gratulierte den Unternehmen im Rahmen einer kleinen Feierstunde. „Sie gehören zu den Unternehmen, die das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zur eigenen Fachkräftesicherung erkannt haben und die Weiterbildung auf besondere Weise unterstützen. Dieses Engagement ist vorbildlich und verdient die Auszeichnung „Fachkräftemacher“.
Sie betonte vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Transformation auf dem Arbeitsmarkt den Stellenwert der betrieblichen Weiterbildung zur Fachkräftesicherung und systematischen Qualifizierung der Beschäftigten für die Arbeitsplätze von morgen. „Die Agentur für Arbeit bietet für die Beschäftigtenqualifizierung viele Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten. Unser Arbeitgeber-Service informiert und berät dazu. Es beginnt jedoch immer mit der Motivation und der Offenheit der Unternehmen sowie der Beschäftigten für das Thema Weiterbildung“, resümiert die Agenturchefin.
